El posicionament emocional de cada treballador davant de diferents situacions, persones, grups d’interès de l’empresa pot arribar a ser un factor diferencial pel client.
Aquesta dinàmica posa sobre el tauler les diferents estratègies per aconseguir una gestió emocional positiva i energètica de les persones treballadores.
La dinàmica s’adreça a qualsevol grup de persones, tant si treballen juntes (equips directius d’una empresa, equips tècnics d’una entitat…) com si pertanyen al mateix sector i no tenen relació entre elles (trobada sectorial, jornada…).
L’objectiu principal és evidenciar la importància de transformar les emocions negatives en emocions energètiques i positives aplicades als diferents stakeholders i situacions dels participants. ****
Són objectius secundaris de la dinàmica:
Sóc Carles Bardera, palamosí i empordanès de naixement (1968), vilanoví d’adopció (2008). Espòs, pare de família i força addicte al treball. Porto ulleres vermelles.
Trobareu més informació a www.carlesbardera.com i a linkedin
<aside> 💡 El “camí” és una ruta a peu senzilla, per un vial ample i empedrat, d'uns 2 kilòmetres (anada + tornada) i que puja uns 150 metres de desnivell i va i torna pel mateix lloc.
Es recomana calçat i roba còmoda (NO roba esportiva específicament) i una ampolleta d'aigua, sobretot si fa calor.
</aside>